マレーシア移住に向けて生活の基盤となる仕事探しをしています。仕事が決まるまでの一般的な流れとしては日本同様ですが、求人サイトで仕事を探して直接会社へ応募したり、人材紹介会社へ登録して紹介していただく流れになります。モコも求人サイトを利用して自分が興味のある旅行関係の仕事で長年続けているカスタマーサービス（コールセンター）の仕事を見つけて、先月各社へ登録や応募を行いました。
面談までの流れ
マレーシアにある人材紹介会社F社に登録したものの、自分の希望する仕事が見当たらず。LinkedInというビジネスＳＮＳに登録し、求人中と発信したところ、人材紹介会社F社のスタッフがメッセージをくれました😁✨気になるお仕事を紹介していただけそうなので詳しい話を聞く為に面談することになりました。日程調整もすぐにLinkedIn内で日本語でやりとりできて、素晴らしいレスポンスの早さでした✨
面談内容
マレーシアにいらっしゃる日本人担当者とgoogleのteamsを利用してweb会議のように約40分ほど面談していただきました。
- 担当者自己紹介
- 東南アジアへの渡航経験有無
- カスタマーサポートの仕事について問題はないか
- お仕事の紹介
- 職場環境と国内移動
- 英語レベルの確認
- 注意点（入国から半年は30％税金ひかれる）
- 質問事項の確認
感想
今回英語を含む仕事を希望していたこともあり、英語レベルについて聞かれたときに流れで英語を実際に話してみましょうということいなり、自己紹介をしてくださいと言われました。今回の面談は日本語ですべて終わるだろうと思っていたため、急遽、答えた内容が後から考えるとグダグダでした。
この後は、お仕事内容や質問回答を別途メールで文章としていただけるということだったので、楽しみに待ちたいと考えています。
現状日本語の履歴書しか作っていなかったので、英語の履歴書（CV)と職務経歴書の用意も必要なようでしたので、即座に作成します😊✨
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